A Holambra Cooperativa alcançou mais um marco relevante em sua trajetória: a certificação Great Place to Work (GPTW), que reconhece empresas com excelência em práticas de gestão de pessoas. Essa certificação é um reconhecimento concedido pela consultoria Great Place to Work a empresas que comprovam ter um excelente ambiente de trabalho. Para obtê-la, a empresa deve passar por uma pesquisa de clima organizacional com seus colaboradores e atender a critérios específicos, como ter pelo menos 70% de aprovação na avaliação dos funcionários e atender a uma amostra mínima de respondentes.
Essa conquista fortalece a marca empregadora da Holambra, destacando-a como uma organização que adota práticas de gestão humanizadas e voltadas para o desenvolvimento de sua equipe. Além disso, a Cooperativa recebeu o Selo Great People Mental Health, que destaca organizações comprometidas com a promoção de ambientes emocionalmente saudáveis.
Esses reconhecimentos fortalecem a marca empregadora Holambra, evidenciando seu compromisso com uma cultura organizacional humanizada, voltada para o desenvolvimento integral de seus colaboradores. Mais do que prêmios, são reflexos de uma gestão de pessoas que une o espírito cooperativista à inovação promovendo ambientes de trabalho saudáveis, inclusivos e inspiradores.
Essa frente de atuação avança em sua jornada de sustentabilidade ao integrar práticas reconhecidas internacionalmente e alinhadas à Agenda 2030 da ONU, plano estratégico que relaciona as metas da Cooperativa aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). Entre os compromissos estão o incentivo ao trabalho decente, à inclusão e ao desenvolvimento humano, além de iniciativas em energia limpa e a certificação internacional I-REC, que atesta o consumo de energia proveniente de fontes renováveis, ampliando a visão de sustentabilidade da Cooperativa, integrando cuidado ambiental e social.
Cultura organizacional em evolução
Com 65 anos de história, cerca de 400 cooperados ativos e 09 unidades operacionais, a Holambra tem como essência o cooperativismo. A certificação GPTW e o reconhecimento em saúde mental marcam uma evolução importante: transformar a Cooperativa em um ambiente que alia alto desempenho à qualidade de vida.
Esses avanços mostram que o setor agro também pode ser referência em ambientes de trabalho saudáveis, inovadores e inspiradores — contribuindo diretamente para a sustentabilidade de longo prazo. Além de valorizar os colaboradores, a certificação reforça a atratividade da Holambra junto a novos talentos, parceiros estratégicos e investidores atentos às métricas ESG.
A Holambra demonstra, assim, que investir em bem-estar é uma estratégia sólida de competitividade, que integra cuidado ambiental, social e humano.
Vale lembrar que a marca tem unidades em Avaré, Itaberá, loja itaberá, loja Itapetininga, loja Santa Cruz do Rio Pardo, São Manuel , Takaoka, Taquarituba e Taquarivaí.
